지방노동위원회에서 구제신청이 기각된 해고 노동자, 중앙노동위원회에서 원하는 조건으로 조정 성립된 사례

“한 번 졌다고, 억울한 해고를 그대로 받아들여야 하나요?”

01사건 개요

A씨는 회사로부터 해고를 당한 뒤 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 했지만 기각되었습니다.

A씨는 해고 이후 받지 못한 임금에 해당하는 금액으로 사건을 정리하기를 원했습니다.

① 이미 한 번 기각된 사건

불리한 판단이 나온 상태에서 결론을 뒤집어야 했습니다.

② 합의할 생각이 없던 회사

회사는 이미 한 번 이긴 만큼 합의할 이유가 없다는 입장이었습니다.

③ 놓친 증거

처음 절차에서 유리한 자료가 충분히 제출되지 못했습니다.

저희는 A씨와 여러 차례 면담하며, 지방노동위원회 판정문에서 실제 사실관계와 다르게 판단된 부분을 하나하나 찾아냈습니다.

처음 절차에서 제출되지 못했던 녹취록, 업무 자료, 메신저 기록 등 회사의 주장과 정면으로 배치되는 자료들을 새로 찾아 제출했습니다.

중앙노동위원회 심문 기일에 직접 참석해, 위원들 앞에서 사건의 쟁점을 구두로 변론했습니다.

결과원하는 조건으로 조정 성립

처음에는 합의할 생각이 없던 회사가 심문 기일 당일 입장을 바꾸었습니다.

사건은 A씨가 원하던 조건 그대로 조정이 성립되어 마무리되었습니다.

한 번의 기각이 끝이라고 생각하면, 정말 거기서 끝나 버립니다.

저희는 놓쳤던 증거를 다시 찾아 세웠고, 상대방의 태도까지 바꿔 낼 수 있었습니다.

※ 의뢰인 보호를 위해 사실관계 일부를 각색하고 문서의 개인정보를 가렸습니다.
※ 과거 사례 소개이며, 사건의 결과는 사실관계와 증거에 따라 달라집니다.